Bloc Header 1

Pourquoi nous rejoindre ?

Premier employeur de la région, notre Centre Hospitalier recrute des professionnels médicaux et non médicaux.

Médecin
Bloc Boîtes images

Les avantages de notre CHU

Médecin regardant dans un microscope

Un CHU innovant

L'objectif est de faire bénéficier les patients des meilleures stratégies thérapeutiques et diagnostiques et des innovations médicales.

Personnel soignant

Plus de 200 métiers

Les valeurs qui nous animent au quotidien, excellence, proximité et bienveillance, guident notre vision des ressources humaines

Homme en fauteuil travaillant, représentant la politique inclusive

Une politique inclusive

Depuis de nombreuses années, notre CHU se mobilise pour développer et améliorer sa politique en faveur des personnes en situation de handicap.

Image représentant les avantages sociaux

Des avantages sociaux

En tant qu'employé de notre CHU, vous bénéficez de nombreux avantages : formation continue, aménagements de poste, self d'entreprise...

Bloc Boîte à bascule

Nos engagements envers vous

Nous mettons un point d’honneur à considérer tous les candidats  de la même manière. 

Nous garantissons un échange humain

Vous bénéficiez d’un interlocuteur privilégié durant tout votre parcours de candidature. Toutes nos réponses sont motivées.

Nous échangeons d'égal à égale

Nous nous assurons, tout au long du processus de recrutement, que vos attentes professionnelles soient en correspondance avec les profils et compétences des postes que nous avons à pourvoir.

Nous vous répondons sous quelques jours

Nous nous engageons à être réactifs et à vous prendre contact avec vous dans les 7 jours suivant votre candidature.
Bloc Etapes

Nos engagements envers vous

Postulez

Que ce soit par réponse à une offre d’emploi ou par une candidature spontanée, nous accusons systématiquement de la réception de votre candidature.
Pour certaines offres d’emploi, et afin de mieux vous connaître, nos vous enverrons un questionnaire complémentaire.

Echange avec le service RH

La 2nde étape est un entretien téléphonique avec notre service RH.
Cet entretien vise à nous assurer de la correspondance entre vos souhaits professionnels et nos attentes.

Rencontre avec l'équipe

La 3ème étape est en entretien avec l’équipe qui vous accueillera. Pour une totale transparence, nous incluons vos futurs collègues dans votre parcours de recrutement.

Notre réponse

Non seulement nous tachons de donner une réponse finale la plus rapide possible (habituellement sous 3 semaines), mais nous humanisons et personnalisons nos échanges avec vous au maximum.
Bloc Timeline

Votre parcours d'intégration

Nous portons une attention particulière à nos nouveaux collaborateurs. Aussi, tout est mis en œuvre pour que l’intégration dans l’établissement se déroule dans les meilleures conditions.

A votre arrivée

Le livret d'accueil

Lors des formalités administratives de recrutement, il est remis au nouvel arrivant un ensemble de documents utiles ainsi que le livret d'accueil institutionnel des agents. Celui-ci a pour objectif d'apporter toutes les informations pratiques pour faciliter l'insertion dans l'établissement.
A votre arrivée
Votre 1er jour

La journée de formation

Au moment de l'arrivée dans l'établissement, le nouvel arrivant est convié à une journée d'information/formation obligatoire.
La matinée est consacrée à une présentation du CHU par un responsable d'un bureau de personnel et un directeur des soins, à une information sur l'hygiène à l'hôpital et les risques infectieux, et à la prévention Sécurité Incendie.
L'après-midi est consacrée à une formation générale aux applications informatiques. Elle est complétée d'une formation plus spécifique adaptée au métier.
Votre 1er jour
2 premiers mois

Parrainage

Afin de faciliter votre prise de fonction, un système de parrainage est mis en place dans tous les services. Le parrain (ou marraine) n'est pas qu'un soutien métier, il peut également vous accompagner pour toute démarche ou conseil dans votre vie au CHU.
2 premiers mois
Et ensuite...

Formation continue et soutien RH

Sur chaque établissement du CHU, un bureau du personnel déconcentré est accessible de 8h30 à 17h pour toute question individuelle en lien avec le recrutement, la carrière, le métier...
Et ensuite...